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莫让干部“走读”之风反弹

发表时间:2016-04-28 11:25:41 作者:管理员 来源:互联网

      “干部像候鸟,频往家里跑;白天寻不见,晚上影难找;办事得赶早,晚了就白跑”。这首流传甚广的顺口溜,是群众对基层干部“走读”现象的生动描述。党的群众路线教育实践活动之时,共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处,这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。时至今日,经过了“三严三实”专题教育及正在开展的“两学一做”教育活动,群众切实感受到了干部作风转变的成效。但,所有的结束,都是新征程的开始。“作风建设永远在路上,永远没有休止符”。

      当今,公务员队伍逢进必考,基层乡镇的工作人员大部分是由外地考入,加之一些乡镇的本地干部为了让子女有更好的教育环境,都搬到城里居住了,如此一来,基层乡镇干部越来越“外地化”,每到下班时间,一些乡镇政府大院“铁将军”把门,唱起了“空城计”。似乎干部的“走读”成了常态,走读之风悄之“复返”。

      对于干部“走读”现象,社会上议论较多,诚然,我们评价一个基层干部工作的好坏,不应单单只看其投入工作的时间有多少,而是应该把其工作效率和工作成果作为重要考量指标。但我们不禁要问:一个基层的“走读”干部,每日晚来早走,把有效的工作时间无故减少,“身在乡镇心在城”,分散精力,有时又为早些回家,而匆匆应付工作,怎能有高的工作效率,又如何能有好的工作成果呢?虽然一些地方党委和组织部门也采取了不少措施试图减少干部“走读”的现象,但是,这些做法收效并不明显,走读现象并没有真正减少,“住读”干部的作风也没有明显改善。

      基层干部,这是党距离群众最近的一个群体,不仅是党群工作的“排头兵”,还是化解基层矛盾的“调解员”,更是党的大政方针政策的“宣传队”、安民富民的“领路人”。干部“走读”,就会减少与百姓的交流联系时间,甚至有些基层干部,老百姓想见上一面比登天还难。这样脱离群众,脱离实际,只会不断弱化党同人民群众的密切联系。试问,我们党的基层干部不与百姓同心同德,又怎能让百姓与党同心同德?

      “走读风”必须狠刹,但不能仅在干部身上找原因,也不能仅仅依靠检查和处罚,就等同于刹住“走读风”。还要在如何解决干部“住读”面临的问题上想法子,营造拴心留人的“住读”环境,用制度刹住“走读风”,让干部不敢走、不想走,继而在服务广大群众上更进一步、更深一层。首先,要建立干部“不敢走”的“硬制度”,建立严格的考勤制度,健全现行的请销假及公车管理制度等。同时,纪检监察部门不定期对干部工作情况进行抽查,对于迟到早退、值班离岗、重大事件延误处理时机等问题,严厉惩处,并对其党政主要领导进行约谈,以制度的硬杠杠防止干部“走读”行为发生。

      其次,要完善奖励激励机制,“住读”干部可以分区、分时段开展夜谈和夜访等活动,借助夜访加强与群走读联系与沟通等,并将干部“走读”情况和夜访工作业绩纳入到年末考核中来,与评优评先挂钩。再次,应切实加强对“走读”干部的思想教育,提高为人民服务的宗旨意识,使之从思想上自觉拒绝“走读”行为。最后,要注重改善基层干部的“住读”条件,正所谓“留人要留心”,逐步改善基层干部的住宿、就餐、学习等环境,同时要制定学习计划,组织集中学习,解决好基层干部“住读”时“干什么”的问题。

      基层干部“走读”看似是小事、看似平常,但反映了对工作的态度和对群众的感情,其影响将是巨大的、恶劣的,切不可让干部“走读”之风反弹。

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